Upptäckarakademins Hållbarhetspolicy

Upptäckarakademin verkar på landsbygden, i ett kust- och skogslandskap, i Nävekvarn med omnejd. Området präglas av det vilda, vackra och relativt oexploaterade. Vi vill värna om det.

Vi ser oss som gäster i landskapet. Vår verksamhet utgår från etablerade principer för hållbar turism där ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet integreras (triple bottom line). 

Vi arbetar adaptivt: planera – genomföra – följa upp – justera.

 

Regenerativ kompass

Upptäckarakademins långsiktiga riktning är att stärka relationen mellan människa och plats.

Forskning inom platsbaserad hållbarhet visar att människor som utvecklar relation till en plats också utvecklar större vilja att skydda och värna den.

Alla större beslut – samarbeten, marknadsföring, volym och utveckling – prövas mot frågan: Fördjupar detta relationen till platsen eller riskerar det att förtunna den?

 

Miljö och klimat

Transporter och markslitage är naturturismens största miljöutmaningar. Därför arbetar vi systematiskt med att minimera påverkan.

Gruppstorlek och belastning

  • Begränsat antal deltagare per grupp
  • Guidade upplevelser för att skapa närhet och relation till naturen och omsorg för den
  • Rutter roteras för att minska slitage
  • Aktiviteter i känsliga miljöer begränsas

Säsongsanpassning

  • Undviker känsliga områden under häckningsperiod
  • Anpassar verksamhet vid blöta markförhållanden
  • Följer lokala naturvårdsrekommendationer
  • Säsongsanpassad mat i den mån lokala producenter kan leverera

Transport

  • Uppmuntrar tåg, buss och samåkning
  • Samordnar transporter där det är möjligt
  • Bedriver ingen aktiv internationell marknadsföring som kräver flygresor

Resurser och avfall

  • Minimalt användande av engångsmaterial
  • Alla deltagare får en naturintroduktion baserad på allemansrätt och Leave No Trace-principer

 

Ekologiskt ansvar och kumulativ påverkan

Även små aktörer bidrar till kumulativ påverkan över tid.

Därför:

  • Dokumenteras återkommande rutter (slitage följs upp)
  • Justeras verksamheten vid behov
  • Genomför minst två konkreta naturvårdande insatser varje år
  • Etableras samarbeten för fördjupat ansvar
  • Planerar vi för att flytta fokus från endast säsongstopp till lågintensiv turism under hela året


Vår tillväxt ska inte ske på bekostnad av platsens långsiktiga ekologiska hälsa.

 

Social hållbarhet

Hållbar turism handlar om människor lika mycket som om natur.

Trygghet

  • Små grupper
  • Fokus på helhetshälsa och fördjupad relation både till sig själv, varandra och miljön
  • Tydlig nivåbeskrivning
  • Riskanalys och säkerhetsrutiner för naturmiljö
  • Ledarskap med akademisk tyngd och mångårig praktisk erfarenhet av att leda och utbilda grupper i rörelse, hälsa, natur och friluftsliv
  • Deltagarutvärderingar genomförs efter varje retreat/kurs/paketupplevelse och förbättringar görs löpande utifrån dessa

Inkludering

  • Öppen verksamhet oavsett kön, ålder eller bakgrund
  • Upplevelse- och lärandekultur (inte prestationskultur)
  • Anpassningar görs när det är möjligt

Lokalsamhälle

  • Respekt för boende och platsens rytm
  • Dialog vid större arrangemang


Målet är att människor ska lämna stärkta och påfyllda av kunskap, rörelse, återhämtning, natur, tystnad och gemenskap – och med fördjupad relation till både platsen och varandra.

 

Lokal förankring

Lokal förankring är avgörande för långsiktig hållbarhet.

  • Lokala leverantörer prioriteras
  • Samarbete söks aktivt med lokala aktörer
  • Verksamheten dimensioneras för stabilitet, inte snabb expansion
  • Vi uppmuntrar omsorg om platsen före exponering och relation före räckvidd. Om ökad synlighet riskerar att påverka natur eller lokalsamhälle negativt är vi beredda att justera vår kommunikation.


Vi vill på sikt bidra till att Nävekvarn lever året om, utan exploatering av naturen. Målet är att en betydande del av omsättningen ska stanna i det lokala området och stärka lokalsamhället.

 

Ekonomiskt hållbarhet

Ekonomisk stabilitet är en förutsättning för ekologiskt och socialt ansvar.

  • Premiumprissättning möjliggör små grupper
  • Expansion sker endast inom platsens och organisationens kapacitet
  • Långsiktig planering prioriteras

 

Uppföljning

En årlig intern hållbarhetsgenomgång genomförs där följande sammanställs:

  • Gruppstorlek
  • Aktivitetsfrekvens per område
  • Lokala inköp och samarbeten
  • Transportmönster 
  • Naturvårdsinsatser
  • Eventuella justeringar
  • Incidentrapporteringar och justering av riskanalys och säkerhet
  • Deltagarutvärderingar


Det här version 1 av vår Hållbarhetspolicy (2026-02-26). Den kommer att revideras vid behov över tid. Synpunkter på hur vi kan utveckla hållbarheten vidare tas tacksamt emot via info@upptackarakademin.se